Computing Pioneer Award

一、奖项名称与定位

奖项全称：“具身智能领航者大奖”（Embodied Intelligence Pioneer Award，简称EIPA）

奖项定位：具身智能机器人展官方最高荣誉，旨在表彰在具身智能机器人技术突破、场景落地与生态共建中做出卓越贡献的企业、团队与个人，打造具身智能领域的权威标杆奖项。

命名理念：以“领航者”为核心意象，寓意获奖者在具身智能机器人的产业浪潮中率先突破、引领方向——既体现“感知—决策—行动”技术闭环的前瞻性，也彰显从实验室走向真实场景的实践性。

二、奖项设置

参考国家科学技术奖、中国产学研合作促进会科技创新奖、中国科技产业化促进会科学技术奖以及SAIL奖等权威奖项的设置逻辑，结合具身智能机器人产业链“核心零部件—本体与运动控制—智能感知与决策—场景应用”四大生态维度，“具身智能领航者大奖”设立以下四大类别：

（一）具身突破奖（技术类）

奖励对象：在具身智能机器人核心技术上实现重大突破的企业、科研团队或个人。

覆盖领域：

灵巧手与执行器（关节模组、伺服驱动、力控传感等）

机器人本体与运动控制（双足/轮式/多足/协作臂等）

具身智能大模型与VLA（视觉—语言—动作）模型

多模态感知与交互（触觉、视觉、语音、空间智能等）

仿真训练与Sim-to-Real迁移技术

边缘算力与实时决策芯片

等级设置：设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖四个等级。对做出特别重大技术突破的，授予特等奖。

评选标准：

技术原创性与先进性（是否属国内外首创或达到国际领先水平）

关键核心指标（灵巧度、运动能力、泛化性、实时性等）

自主知识产权情况

规模化量产与工程化能力

（二）具身应用奖（场景类）

奖励对象：在具身智能机器人行业应用中实现标杆性落地、创造显著经济或社会效益的项目。

覆盖领域：

工业制造（柔性装配、物料搬运、质检等）

商业服务（导览、零售、餐饮、物流等）

医疗康养（手术辅助、康复训练、陪护等）

家庭服务（清洁、整理、照料等）

特种作业（巡检、救援、危险环境作业等）

教育科研与开发者生态应用

等级设置：设一等奖、二等奖、三等奖三个等级。

评选标准：

场景落地规模与实际运行效果

经济效益或社会效益的显著性

可复制性与行业示范价值

商业模式创新性与可持续性

（三）具身生态奖（协作类）

奖励对象：在具身智能机器人产业生态构建、产业链协同、标准制定等方面发挥引领作用的企业与机构。

覆盖领域：

具身智能开源平台与开发者社区

机器人互联互通与群体智能调度

行业标准制定与安全规范推广

产学研用协同创新与人才培养

数据集采、仿真平台与测试验证生态

等级设置：不分等级，每届评选不超过5个。

评选标准：

生态协同能力与行业影响力

产业链上下游带动作用

标准贡献与行业公信力

开放性与可持续性

（四）具身先锋人物奖（人物类）

奖励对象：在具身智能机器人领域做出杰出贡献的科技工作者、企业家或产业推动者。

覆盖领域：

具身智能技术研发领军人才

机器人产业创业与经营先锋

具身智能政策与标准推动者

青年科技人才（增设“具身青年创新奖”子项）

等级设置：不分等级，每届评选不超过5人。

评选标准：

个人在具身智能领域的贡献度与影响力

技术突破或产业推动的实质性成果

行业公认度与引领作用

三、奖项特点与创新

与常规科技奖项相比，“具身智能领航者大奖”突出以下三大特色：

特色一：全链条覆盖。 奖项体系覆盖从灵巧手、关节模组到本体控制、具身大模型再到场景应用的全链条，让不同环节的创新者都能找到对应的荣誉赛道。

特色二：技术与场景并重。 既奖励“动得起来”的技术突破，也奖励“用得起来”的场景落地，呼应具身智能从“炫技”到“干活”的核心诉求。

特色三：人物与团队兼顾。 既奖励团队与项目成果，也奖励领军人物与青年人才，形成立体化的激励体系，推动具身智能机器人产业从技术突破走向规模化落地。